Angola'da memur maaş giderleri aylık 229,2 milyon avroya ulaştı. Hükümet, 3 Eylül Perşembe günü yaptığı açıklamada, kamu sektörü işgücünde 2024 yılına kıyasla %2,47'lik bir artış olduğunu belirtti.
Lusa haber ajansının raporuna göre, rakamlar Kamu İdaresi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yılın ilk yarısındaki faaliyetlerinin gözden geçirildiği bir toplantıda Kamu İdaresi Müsteşarı Domingos Filipe tarafından sunuldu.
Angola'da memur maaş giderleri ne kadar?
Domingos Filipe, memur maaşları için öngörülen yıllık maliyetin 3,1 milyar avroya ulaştığını belirtti.
Angolalı yetkili, Angola'daki toplam kamu görevlisi ve idari personel sayısının 437.157'ye ulaştığını kaydetti. Bu rakam, 2024 yılına kıyasla 10.525 kişilik bir artış anlamına geliyor. En büyük payı %52,46 ile eğitim ve öğretim sektörleri oluştururken, sağlık sektörü %20,48 ile ikinci sırada yer alıyor.
Angola'da kamu görevlisi sayısı kaç?
Hükümet ile sendikalar arasındaki mutabakat zabıttından kaynaklanan, memurların özel istihdam rejimi kapsamındaki iş kategorilerinin güncellenmesi sürecine ilişkin olarak Domingos Filipe, sürecin 59.375 kamu görevlisini kapsadığını belirtti.
Angola'nın özel istihdam rejimi, sağlık, eğitim ve adalet sektörlerindeki çalışanlar için geçerlidir. Bu çalışanlar, genel rejime uygulananlardan farklı olan işe alım, performans, haklar, görevler ve ücretlendirmeyi yöneten özel kuralların yanı sıra farklı statü ve kariyer yapılarına sahiptir.
Domingos Filipe'ye göre, yeniden sınıflandırmanın ilk aşaması 30 yıldan fazla hizmeti olan veya 54 yaşında ve üstü çalışanları kapsayacak. İkinci aşama 20 ila 29 yıl hizmeti olanları, üçüncü aşama ise on ila 19 yıl hizmeti olanları kapsayacak.
Memurların özel istihdam rejimi ne zaman güncellenecek?
Finansal açıdan, bu entegrasyon ve terfi sürecinin maliyetinin 54,9 milyon avro olması bekleniyor ve tamamlanması 2027'nin ilk yarısı için planlanıyor.
Domingos Filipe, "Bu süreçte 11.680 başvuru alındı ve 694'ü onaylandı" dedi. Sürecin iki bileşeni olduğunu ekledi: akademik niteliklerini yükselten çalışanların yeniden sınıflandırılması ve terfi, yani aynı kariyer yolu içinde ilerleme.
Müsteşar ayrıca, geçen yıla kadar genel rejim kapsamında benzer bir sürecin yürütüldüğünü ve bu süreçte 38.000 iş kategorisinin güncellendiğini belirtti.
"Bu süreç, memurların yaşamları üzerinde önemli bir etkiye sahip, çünkü terfiyi amaçlayan herhangi bir sürecin maaşlar üzerinde de karşılığı olan bir etkisi var. Bu bir adalet sürecidir; bu çalışanların mesleklerinde uzun süre yeterince tanınmadığı ve sendikalarla yapılan anlaşmanın bu olasılığı güvence altına aldığı belirtildi" dedi.
Kaynak: Diário Económico