Angola hükümeti, 7 Eylül Pazartesi günü, memurlara yönelik yeni bir sosyal yardım hizmeti oluşturduğunu duyurdu. Bu hizmet, mal ve hizmetlerin taksitler halinde ödenmesine olanak tanıyacak ve çeşitli ek faydalar sunacak.
Lusa'nın haberine göre, RINAR (Yeni Ücretlendirme Mimarisi Uygulama Yol Haritası) teknik grubunun üyesi António Estote, bu tedbirin mevcut kamu sektörü sosyal yardım fonu Cofre de Previdência'nın yeniden yapılandırılmasından kaynaklandığını ve kamu yönetimi çalışanlarına özel sektörde zaten mevcut olan faydaları genişletmeyi amaçladığını açıkladı.
Kamu Yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Pazartesi günü Luanda'da, 2023'ten bu yana devam eden ve Angola kamu hizmeti genelinde organizasyon, kariyer yapıları ve ücret ölçeklerini uyumlu hale getirmeyi hedefleyen program hakkında bir bilgilendirme oturumu düzenledi.
Angola'da memurlara yönelik taksitli ödeme ve sosyal haklar programı nedir?
Yol haritasında belirtilen yeni özellikler arasında, memurlar için ek parasal olmayan faydaların oluşturulması yer alıyor. Bu faydalar, acil durumlar için avans talep etme veya mal ve hizmetleri taksitler halinde ödeme imkanı sunarken, sağlık sigortası, eğitim finansmanı ve sübvansiyonlu konut kredisine erişim de sağlıyor.
Sosyal yardım fonunun yeniden yapılandırılması, yol haritasında öngörülen tedbirlerden biri olup, Estote'nin vurguladığı gibi, “bir reform değil, sorunları kademeli olarak çözmek için izlenecek yoldur”.
RINAR kapsamında halihazırda elde edilen sonuçlardan biri, daha önce 23 başkanlık kararnamesine yayılmış olan kariyer yollarının ve pozisyonların basitleştirilmesi ve uyumlaştırılmasıdır. Bu kararnameler artık “herkes için tek bir kararname” altında birleştirilmiştir.
RINAR yol haritası kamu hizmetinde ne gibi değişiklikler öngörüyor?
Yol haritası ayrıca, kamu hizmeti için “herkes için tek bir kural” temelinde bir ücret tablosu oluşturmayı amaçlarken, bireysel sektörlerin “sektöre, piyasaya, üretkenliğe ve işletmelerin kârlılığına bağlı olarak” kendi ücret politikalarını belirlemelerine olanak tanıyor.
Estote, “Bu, keyfiliği ortadan kaldırmayı ve ücretlendirmede şeffaflık düzeyini artırmayı mümkün kılacaktır. Hedef, daha da ileri giderek birleşik bir ücret ölçeği uygulamaktır” dedi.
Estote, Portekiz, Brezilya ve Cape Verde gibi zaten birleşik bir ücret ölçeğiyle çalışan “diğer gerçekliklerin aksine”, RINAR'ın politikaları tanımladığını ve senaryolar önerdiğini belirtti.
Yeni ücretlendirme politikalarının uygulanması nasıl finanse edilecek?
“Uygulama, mali programlamaya bağlı olarak bakanlık departmanlarında kalmaya devam ediyor. Bütçe etkisi olmayan tedbirler, onaylarının dahil edilmesi için İcra Programlamasına yönlendiriliyor” diye ekledi.
Estote, birleşik bir maaş tablosunun yalnızca bütçe etkisi taşımıyorsa derhal uygulanabileceğini vurguladı. Eğer bütçe etkisi varsa, bu tür kamu harcamalarının Ulusal Meclis tarafından onaylanması gerektiğinden, “İcra Programlamasına, özellikle de Genel Devlet Bütçesine (OGE) bağlı hale gelir” dedi.
Kaynak: 360 Mozambique