Güney Afrika, işverenlerin Güney Afrikalı vatandaşları ve daimi ikamet edenleri önceliklendirmesini gerektiren yeni kurallarla 'önce yerel' istihdam yaklaşımını resmen benimsedi. Bu uygulama, yabancı yeteneklerin işe alınmasında katı hükümet kriterlerini karşılayan işletmelere daha hızlı vize süreçleri sunuyor.
Güvenilir İşveren Programı'nın (Trusted Employer Scheme - TES) ikinci aşaması, pilot uygulamada seçkin işverenlere sağlanan hızlı vize işlemlerini daha fazla sektöre yayıyor. Bu program, yerel istihdam, yatırım ve beceri geliştirme konularında daha güçlü taahhütler karşılığında vize işlemlerini hızlandırıyor.
Program, akredite edilmiş işverenlerin hızlandırılmış vize süreçlerinden yararlanmasına olanak tanıyor, ancak bunun için Güney Afrika'ya anlamlı yatırım yapmaları, ağırlıklı olarak yerel çalışan istihdam etmeleri ve beceri geliştirme alanlarına yatırım yapmaları gerekiyor.
Bu duyuru, göçmenlik karşıtı protestoların ve yabancı uyrukluların istihdamına ilişkin artan kamuoyu baskısının ardından Güney Afrika'nın işgücü piyasasına ilişkin tartışmaların yeniden alevlenmesinden haftalar sonra geldi.
Hükümet reformları göçmenlik modernizasyon gündeminin bir parçası olarak sunsa da, yeni istihdam gereklilikleri son göçmen karşıtı kampanyaların temel taleplerinden birini yansıtıyor: Güney Afrikalılara ülkenin işgücünde öncelik verilmesi.
İşverenler Güney Afrikalılara Öncelik Vermeli
Yeni çerçeve kapsamında, yalnızca akredite edilmiş işverenler Güvenilir İşveren Programı'ndan yararlanabilecek.
Şirketlerin nitelik kazanması için Güney Afrika'ya "anlamlı yatırım" yaptıklarını, ağırlıklı olarak Güney Afrika vatandaşlarını veya daimi ikamet edenleri istihdam ettiklerini, yerel beceri geliştirme alanlarına yatırım yaptıklarını ve ekonominin öncelikli sektörlerinde faaliyet gösterdiklerini kanıtlamaları gerekiyor.
İçişleri Bakanlığı, üyelik başvurusunda bulunan işletmelerin öncelikle bir ilgi beyanı sunması gerektiğini belirtti. Bakanlık, "herhangi bir şirketin üyelik statüsünü verme veya reddetme hakkını saklı tuttuğunu" ekledi.
"İçişleri Bakanlığı nihai seçimi yapacak ve başvuru sahiplerine sonuç hakkında bilgi verilecektir," deniyor resmi gazetede.
Başarılı şirketler, programın göçmenlik avantajlarından yararlanmadan önce bakanlıkla bir Mutabakat Zaptı imzalayacak.
Programın temel koşullarından biri, katılımcı işverenlerin işgücünün en az %60'ının Güney Afrika vatandaşlarından veya daimi ikamet edenlerden oluşmasını sağlamasıdır. Bu, hükümetin yerel istihdamı göçmenlik reformlarının merkezine yerleştirme çabasını güçlendiriyor.
Bakanlık ayrıca, programın düşük ücretli işgücü veya işsiz yabancılar için tasarlanmadığını, ancak yerel olarak kritik becerilerin bulunmadığı durumlarda işletmelerin özel yetenekler bulmasına yardımcı olmak üzere tasarlandığını netleştirdi.
Stratejik Yatırımcılar İçin Daha Hızlı Vizeler
İkinci aşama, programı ilk uygulamasının ötesine genişleterek stratejik altyapı projelerinde yer alan şirketleri ve Güney Afrika'da bölgesel ve küresel merkezler kuran veya işleten firmaları da kapsıyor.
İçişleri Bakanlığı'na göre, TES II. Aşama'nın genel amacı, Güney Afrika'yı Afrika'nın önde gelen yatırım destinasyonu olarak konumlandırma çabalarını desteklemektir.
Onaylanan işverenler, basitleştirilmiş vize gerekliliklerinden ve üst düzey yöneticiler, teknik uzmanlar, kurumsal profesyoneller ve yatırımcıları içeren başvurular için öncelikli işlemden yararlanacak. Bu, uzun süredir yatırımın önündeki engel olarak gösterilen idari gecikmeleri azaltacaktır.
Hükümet, bu genişlemenin programın ilk aşamasının başarısının ardından geldiğini ve Güney Afrika'nın göçmenlik sistemini daha verimli hale getirirken ekonomik büyümeyi desteklemeye yönelik daha geniş reformların bir parçası olduğunu belirtti.
Eş zamanlı olarak, daha sıkı uygunluk kriterleri, Pretoria'nın işsizlik konusundaki artan iç baskılara yanıt verme ve yabancı işe alımın yerel işgücünün yerini alması yerine onu tamamlamasını sağlama çabasını yansıtıyor.
Göçmenlik ve istihdam yaratma konularının kamuoyunda giderek daha fazla yer bulmasıyla birlikte, Güvenilir İşveren Programı, Güney Afrika'nın iki rakip önceliği uzlaştırma çabasını gösteriyor: ekonomiyi büyütmek için gereken küresel beceri ve sermayeyi çekerken, kendi vatandaşları için istihdam fırsatlarını korumak.